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“三结合”提高员工素质
中国石油山东销售菏泽分公司金乡县级经营部立足“三结合”,推动全员学习进入新常态,进一步提高油站业务人员技能水平和综合素质,尽快适应公司快速发展要求。
      个人学习与集中学习相结合。菏泽分公司各部门利用公司下发的数质量、安全管理、非油品业务和加油卡等业务技能培训课件,鼓励员工利用业余时间自主学习;针对工作重点、难点,有计划地组织员工以加油站为单位集中学习;发挥值班经理业务技能特长,进行交叉、轮流授课。
      日常考核与阶段考核相接合。为增强学习效果,菏泽分公司加油站以班组自主灵活开展每日一题、每月一考活动,检验员工日常的学习情况;并将考试成绩与月度绩效考核挂钩,利用加油站二次分配权限,充分调动员工学习的主动性。
      微信平台与实体讲课相结合。菏泽分公司还组建自己的学习微信群,利用微信群下发学习课件,群内值班经理轮流值班,及时解答学员在学习中遇到的难点、疑点问题。同时鼓励内部员工发挥业务特长,大胆上堂授课,实现知识共享的同时,增强员工演讲能力,提升自信心。(渠红琴)



 
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